习近平总书记提出的“三严三实”要求，彰显了中央从严治党的坚定决心。组织部门作为“三严三实”专题教育的组织者和参与者，要把“三严三实”要求贯彻落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础、强自身转作风的具体工作中，为全面从严治党、推动科学发展提供坚强有力的组织保证。

　　把“三严三实”作为干部选任的“风向标”。从严抓好教育培养。坚持严以修身，以理想信念、依法治国等为主题，切实办好干部党性修养、能力提升等主体班次。对新进机关人员、条线工作人员开展培训。创新培训形式，积极营造重点培训和在职自学相得益彰的浓厚氛围。从严抓好选拔任用。坚持严以用权，扎实推进《干部任用条例》的贯彻落实，积极完善《条例》配套制度文件。组织开展领导班子集中考察，认真分析班子情况、队伍状况，有针对性地加强班子建设。高度重视年轻干部选拔培养，严格制定年轻干部墩苗计划，对经过历练、实绩明显的年轻干部大胆提拔使用。把“三严三实”作为干部考核的重要标准，加大差异化考核力度，分类细化考核指标、考核方法、考核测评和结果运用。从严抓好监督管理。坚持严以律己，认真落实上级要求，深入开展干部档案造假、“三超两乱”等6大专项整治行动，进一步形成风清气正的用人环境。完善干部监督联席会议制度，建立“干部特别监督档案”，进一步整合纪检、政法、审计、信访等部门资源，构建立体式干部监督体系。

　　把“三严三实”作为夯实基层基础的“指南针”。推进基层组织建设要贯彻“三严三实”。树立大抓基层的鲜明导向，围绕建设基层服务引领型党组织这个主题，健全完善基层组织体系，按照一定比例倒切薄弱党组织，确保整顿一个、成功一个，推动党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。出台关于规范党内组织生活的实施办法，进一步严格规范基层组织生活。加强党员队伍建设要落实“三严三实”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员入口关，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，稳妥开展双预警和不合格党员处置工作，务实有效地做好服务党员工作，激励党员自觉发挥先锋模范作用。创新基层党建工作要体现“三严三实”。善于直面矛盾和问题，坚持在解决问题中改革创新，对在实践中证明行之有效的方法，如“邻里党建”、“党建标准化体系”等工作，要持之以恒地抓好落实。对重难点问题要敢于先行先试，鼓励基层大胆探索，逐一突破，不断提升党建工作水平。

　　把“三严三实”作为自身建设的“显微镜”。打铁还需自身硬，组工干部要努力成为践行“三严三实”的排头兵。把“三严三实”落实到政治坚定上，切实加强理论教育、党性教育、党史党风教育，通过开展“学习日”、赴党性基地学习等形式，不折不扣把从严治党要求贯彻落实到工作的方方面面。把“三严三实”落实到公道正派上，引导组工干部坚持公心做事、公正履职，严格执行 “十个不准”、“三个绝不允许”，严格按照党的组织原则和干部政策办事。严格党内生活制度，促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。把“三严三实”落实到业务精湛上，坚持在实践中提升业务水平，健全“组工讲堂”、技能大比武等制度，完善组工干部跟班学习、轮岗锻炼等制度，加强组织系统内部科室和岗位之间的轮岗交流，培养复合型组工干部。把“三严三实”落实到作风优良上，坚持严以律己，深化“百千万连心行动”、“组工干部下基层”和“组工干部集中志愿服务”等活动，在基层一线提高服务群众和解决实际问题的能力。通过“开门评部”、组织部长约谈等方式，广泛听取意见、自觉查摆问题，树立廉洁自律、务实亲民的良好形象。

（作者系南通市崇川区委常委、组织部长，崇川开发区党工委书记）