编者按

组织部门要争当排头兵、勇当擎旗手，自觉把全会精神落实到组织工作全过程、各方面，不断提高组织工作围绕中心、服务大局的能力和水平。请看江苏海安市委常委、组织部部长、统战部部长张明星撰文《在奋战新征程中展现组织担当》。

路线决定方向，组织凝聚力量。党的组织路线是为党的政治路线服务的，贯彻落实党的十九届五中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，组织部门要争当排头兵、勇当擎旗手，自觉把全会精神落实到组织工作全过程、各方面，不断提高组织工作围绕中心、服务大局的能力和水平，为实现高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦学思想强引领，在铸魂补钙中坚定政治方向。思想是行动的先导，认识是行动的动力。要把学习领会全会思想精髓、掌握核心要义作为贯彻落实全会精神的前提和基础，在学思践悟中坚定理想信念、牢记使命担当。一要全面深入系统学。把学习全会精神与深入学习《习近平谈治国理政》相结合，与践行新时代党的组织路线相结合，与落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神相结合，与开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育相结合，努力做到“知其然、知其所以然、知其所以必然”。二要创新方法灵活学。把全会精神作为党员干部学习培训的首课、主课、必修课，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式，组织党员集中学习研讨。三要健全机制长效学。落实巩固主题教育成果三张清单，不断深化领导干部带头学习制度，持续开展“比学、考学、述学、评学”活动。完善干部教育培训制度，精心选调干部参加脱产培训。建立在职自学制度，列出年度重点学习书目，引导广大党员干部把思想和行动统一到全会部署要求上来。

聚焦抓基层打基础，在固本强基中夯实战斗堡垒。党的全面领导，党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要始终树立大抓基层鲜明导向，不断提高基层组织力，打通贯彻落实“最后一公里”。一要健全基层组织体系。在农村，围绕落实乡村振兴等重大任务，补齐党组织领导基层治理短板；在城市，推动街道社区与各领域党组织互联互动、融合发展；在机关，着力解决党建与业务工作“两张皮”问题，推动各领域党建全面进步、全面过硬。二要建强三支骨干队伍。以村（社区）“两委”换届为契机，巩固深化村党组织书记专职化管理，选优配强基层党组织带头人队伍；建设一支素质过硬、结构合理、善于治理、群众满意的职业化社区工作者队伍；打造一支政治强、素质优、业务熟、会管理的“两新”组织党务工作者专业化队伍。三要加强党员教育管理。提高发展党员质量，加大在高知群体、“两新”领域发展党员力度，把各方面优秀人才和先进分子吸收进来、组织起来。

聚焦选干部配班子，在选育管用中锻造硬核队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。贯彻新发展理念、构建新发展格局，需要一支“勇于担当、勇往直前、勇争一流”的“狼性”干部队伍来推动和落实。一要以实干导向选准人。坚持事业为上、以事择人、人事相宜，围绕新一轮县乡换届，大力提拔重实绩、干实事、求实效的干部。完善考核评价体系，强化“三单制”管理，把干部干了多少事、干成多少事、干事效果好不好作为评价使用干部的重要依据，以正确用人导向引领干事创业导向。二要以实践历练培养人。深入实施年轻干部“1234”墩苗计划，推动在重大斗争一线、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位长才干、壮筋骨，增强“八项本领”，提升“七种能力”。三要以严管厚爱激励人。用好“干部为事业担当、组织为干部担当”18条46项措施，组织开展“谈优谈差”“双向约谈”，举办荣誉退休仪式，用好干部关爱资金，不断激发干部干事创业内生动力。落实“三个区分开来”，切实增强“三项机制”穿透力引领力，让干部放手干、基层放心干、上下放开干成为常态。

聚焦建队伍聚人才，在深化改革中提升创新活力。全会提出要完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。人才是引领发展的第一资源、战略资源，要以改革创新精神抓好人才工作。一要精准化引进。把握长三角一体化和长江经济带发展战略机遇，持续实施“海陵英才”计划，精准引进机器人及智能制造、新材料等产业高端人才。通过举办招才引智实训班、建立离岸加速器等方式，引进“带资金、带项目、带技术”人才项目，推动实现“引进一个人才、带来一个团队、做大一个产业”的裂变效应。二要系统性培育。实施高层次人才“汇智”工程，扎实推进国家级人才和省“双创计划”申报。实施乡土人才“三带”工程，挖掘一批能工巧匠、经营能人。实施民生人才“三名”工程，打造一批“名家、名师、名医”。实施技能人才“名匠”工程，建强蓝领人才队伍等。三要保姆式服务。强化政策支持，用好人才新政“40条”及其补充意见，支持人才创新创业、做大做强。落实服务保障，完善“一卡通”功能，为人才提供子女入学、交通出行、金融支持等服务，解决人才后顾之忧。

（作者：张明星，海安市委常委、组织部部长、统战部部长）