习近平总书记指出，认识规律、把握规律，是做好各项工作的前提。做好新时代组织工作，必须以发展眼光、辩证逻辑、系统思维，从对规律的认识和把握中找到抓落实的正确方向和方法，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，推动组织工作高质量发展。

　　准确把握“一域”与“全局”的关系。偏安一隅只能孤芳自赏，千江汇海方能永立潮头。围绕中心、服务大局是组织工作的根本定位和价值取向，脱离中心大局，囿于具体业务，组织工作就会失去生命力。我们要把组织工作放到中央和省市委工作大局中去思考、谋划、推动，既为一域争光，又为全局添彩，做到选贤任能更加切合发展需要、固本强基更加符合治理体系和治理能力现代化要求、聚才用才更加契合产业发展实际，推动组织工作与中心工作深度融合、同频共振，不断提升组织工作的政治格局和层次水平。

　　准确把握“基础”与“重点”的关系。基础不牢，地动山摇。基础工作薄弱是制约组织工作发展的最大瓶颈，善不善于做好打基础的工作，是衡量组工干部工作态度和工作水平的重要标尺。我们要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，一件一件去做、一点一点去抓、一项一项去改，多积尺寸之功。同时，也要避免眉毛胡子一把抓，必须抓住重点，善于找到“牵一发而动全身”的关键、“落一子而全盘活”的棋眼，瞄准主攻方向，集中优势力量，解决关键问题，从而达到以点带面、整体提升的效果。

　　准确把握“继承”与“创新”的关系。继承是创新的基础，创新是继承的发展。近年来，各级党组织和组织部门在实践中积累了很多好做法好经验，锻造了优良的工作传统和作风，这是做好新时期组织工作的“重要法宝”，值得我们一以贯之地去继承和发扬。随着时代的发展、社会的进步，组织工作的内涵和外延也在不断发生变化。面对新情况、新问题，我们既要坚持传承组织部门的优良传统，又要始终保持探路者的勇气和智慧，创造性地推进落实、破解障碍、跨越关口，善答“无问之答”、善解“无解之解”，走出具有海安特色的新时代组织工作新路子。

　　准确把握“制度”与“执行”的关系。制度是治理的依据。组织工作作为治理体系的重要组成部分，要坚持从宏观上着眼，在健全完善选贤任能、组织建设、人才发展等体制机制上下功夫，注重把好的经验做法上升为制度成果，推动制度优势更好地转化为治理效能。制度千条万条，不落实就是白条。要拿出有效执行的魄力和胆量，一招不让抓好制度落实，防止“沙滩流水不到头”。同时也要坚持将上级要求与本地实际相结合，避免“拿来主义”“上下一般粗”，确保各项政策制度真正在基层落地生根、开花结果。

　　（作者：奚荣华，海安市委常委、组织部部长、统战部部长）