南通地税局：坚持问题导向提升“走帮服”质效

 

　　南通地税局按照市委市政府决策部署，坚持问题导向，紧紧把握市委陆志鹏书记“四个精准”批示，大力推进“走帮服”活动。

　　解决“事不关己”问题，真正当好“主人翁”。通过召开党组会、机关党委会等形式，全面发动、集中宣讲，切实纠正把走访活动当成“领导的事”、“分外的事”和“别人的事”等错误认识，推动全系统上下增进共识、主动融入，以主人翁的姿态，实现全系统1550名党员干部全参与，目前已走访3300多农户，结对帮服的群众、企业全覆盖，调研收集的难题、短板齐用力，以实际行动回应群众关切。

　　解决“蜻蜓点水”问题，真正当好“服务生”。注重基础性，全面提升服务能力。强化方法交流，分层次、多批次召开经验交流会，以会代训，领导带头传授工作方法；注重培训引导，在全员培训中增加沟通技巧、群众工作方法、“一线工作法”等课程，提升全体党员走访沟通能力。注重针对性，全面摸排任务清单。在挂钩联系的开发区中兴街道召开联系对接座谈会6次，排查出贫困户158户、需要帮服的企业434家；分类排出帮助贫困村（居）家庭、资助社区图书室建设、协同解决社区办公场所及空气污染等任务共25条，形成任务清单。注重有效性，全面实施精准帮扶。实施“一对一”帮扶行动，按照“机关党委对应一个村、每个党支部对应一个社区、每个党小组对应一个小区，每个党员对应一个或多个贫困家庭、贫困学生”的思路，精准对接，开展党员与村居民“一对一”结对；实施“百名局长上一线”活动，全系统近100名局长走访本地政府重大项目、困难企业、上市企业223家次，深入生产车间、项目现场、建设工地一线，倾听企业发展需求、探求发展举措，调研推动出台指导、支持企业转型升级的新政策；实施“千名党员进万企”活动，全系统各级基层党支部1500多名党员走访规模以上、高新技术、小微等类型的企业1370家，接受企业涉税政策咨询2530多个。走访中，坚持把推动项目建设作为重要内容，帮助进行财务税收筹划和建章立制，培育新的增长点、增强发展后劲。

　　解决“华而不实”问题，真正当好“排头兵”。把“走帮服”作为十三五地税部门争当排头兵的重头戏，提出“争当全市走帮服行动排头兵”奋斗目标，引导全系统高度重视、高点定位、高效推进。将“走帮服”活动纳入全局重点工作推进的“九比竞赛”体系，以行动举措、行动进程、行动成果作为竞赛内容，以“周报进度、月评排名、季考夺旗、年争位次”为竞赛方式，以授予走帮服“优胜、优良单位流动红旗”、“示范岗”为激励方式，推动各项规定动作落地前行，推动各单位特色做法争相竞发。把“走帮服”内容全面融入到地税服务“三大转型”十大行动中，通过常态化的聚焦项目“培育行动”、推动环保“绿色行动”、改善民生“保障行动”等40条举措，使“走帮服”成果在地税服务发展大局中呈现。

 

市国资委：“四个到位”开展“走帮服”活动

 

　　认识到位，营造活动氛围。委党组多次召开专题会议，学习传达市领导重要批示、讲话精神，精心安排部署，研究推动全委活动有序开展。同时通过委专题业务会、月度办公会、微信群、QQ群等形式广泛宣传发动，营造“走帮服”活动氛围，提高全委党员干部活动自觉性、主动性。

　　组织到位，夯实活动基础。组建市国资委“走帮服”活动领导小组，下设办公室在党群处。以党小组为单位，将全委30名党员分为五个小组，与通州区金沙街道相关村两委人员混编，确保委村有机衔接，以利于活动开展；对每名党员分配挂钩联系村（居）民组，不低于40户，做到全覆盖。

　　走访到位，精准摸排问题。按照“四实”要求，紧扣活动时间表，紧锣密鼓开展走访。委领导班子多次带队走访，了解实情，听取诉求，梳理问题。以党小组集体走访和个人单独走访相结合的方式走进村居、走进企业、走进农户，截止目前，全委党员累计走访农户583户、占比44.2%，走访6家企业。累计收集群众扶贫脱贫、民生保障、信访维稳等6大类18个共性问题；收集企业融资、用地手续等方面5个问题。

　　谋划到位，探索破题路径。按照摸清问题、发挥特长、精准施策、务求实效的思路，初步探索以“造血”为主解决问题的路径，在招商引资、项目建设、转型升级和企业融资等方面，鼓励引导市属国有企业与金沙街道辖区内企业开展互利共赢合作。同时，发挥国资国企优势，在街道村居企业家培训、困难群众子女就业、农村道路基础设施建设、保障性安居工程、农村养老等方面，精准发力，集中解决一批问题，确保活动取得看得见的实际成效。