今年以来，江苏南通市大力实施“江海砥柱”现代化建设能力提升工程，持续优化干部教育培训方式，引导各级干部夯实理论根基、铸牢政治忠诚、强化政治能力、展现政治担当。

　　围绕政治引领“破题”

　　春节过后首月，全市312名县处级以上领导干部走进市委党校，作为第一期市管领导干部学习贯彻党的二十大精神研讨班学员，开启为期5天的“新年第一训”。此次轮训共举办4期研讨班，采取“集中授课+集中研讨+专题调研”的培训模式，安排中央党校、浦东干部学院等院校教授专家课程25门、省厅领导课程3门，组织交流研讨94场次，形成调研报告1500余篇。学员普遍表示，要将培训成果应用到实际工作中去，为推动党的二十大精神落地生根作出应有的贡献。在今年的春季学期主体班教学计划中，继续在政治理论、党性教育上发力，在原有课程体系基础上，增设政绩观教育、斗争精神和斗争本领养成专题教学模块，开发专题教学线路、课程和视频教学片，教育引导参训学员以“探路者”姿态先行先试、勇闯新路。

　　“我们加强对‘关键少数’的教育引领，带动全社会凝聚共识、提振精神。”市委常委、组织部部长封春晴表示。

　　聚焦服务发展“破局”

　　拜访891家驻沪跨国公司总部，组织22批次、92人次招商团组出国（境）招商，一批重大项目签约落户……全市招商队伍能力提升培训班一结束，干部立即行动，带上培训所学所获，组团“出海”寻新机、拓市场、谋增量，将培训成果转化为推动经济高质量发展的强大动力。

　　破解发展难题、提升发展质效是检验干部教育培训成效的重要标尺。南通紧扣年度重点目标工作，谋划实施“1+10”能力提升系列专题班，统筹布局习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训和经济金融、科技创新、跨江融合等10大类专题培训。市委组织部牵头发改、工信、金融等部门，举办市级重点示范培训班次，紧扣发展重点难点问题和行业前沿热点设置培训课程、邀请行业专家，市委市政府主要领导和分管领导带头授课，全方位夯实干部敢为底气。

　　助力年轻干部“破茧”

　　“来到新单位担任领导岗位，如何快速适应角色和身份的转变”“工作中面临两难或多难局面如何破解”……面对年轻干部的困惑，政治辅导员们一对一耐心解答。为学员答疑解惑，是中青班政治辅导员“九个一”政治教育活动的重要组成部分，也是参训学员最为期待的环节之一。自该项制度实施以来，已累计指导正科职以上年轻干部174人，并建起政治辅导员长期帮带机制。

　　聚焦年轻干部这一重点群体，针对政法、财政、卫健、国资等不同条线年轻干部，统筹资源安排10个专题培训班次。在此基础上，举办年轻干部“敢为善为”能力提升培训班，调训各领域75名“85后”优秀年轻干部，围绕政治能力、专业本领、斗争精神等方面开展系统培训，并将政治辅导员“九个一”活动嵌入教学计划，形成课堂教学、政治辅导“双线并进”的培训模式。同步安排学员围绕经济社会发展重点问题开展专题调研、案例分享、互动研讨，市委组织部、市委党校组织专家学者、部门领导和政治辅导员指导点评，着力在实训实践中锤炼年轻干部敢为善为的能力本领。