11月11日下午，南通市委党校郝华老师为中青班学员带来《新时代 新精神——关于“钉钉子精神”的理解与思考》教学课程。“钉钉子”一词最早见于2006年12月6日的《之江新语》专栏，时任浙江省委书记、省人大常委会主任的习近平，发表了一篇名为《抓落实如敲钉子》的短文，文中将抓落实比作在墙上敲钉子，要钉到点上、抓到点上、以点带面；要连钉七八下，一抓到底、常抓不懈；要结合实际，因地制宜。大道至简，知易行难。作为中青班的学员，我就学习理解和如何落实“钉钉子”精神谈谈自己的体会。

一是要瞄准方向再发力。这里的方向，我认为就是“民意”。为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”我们要牢固树立为谁钉钉的政绩观，利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。只要是老百姓觉得重要、应该去做的事情就要毫不犹豫的“钉”下去，不管前面是多么难钉的“硬骨头”。只有充分调研民意，正确领会政策和文件精神，才能把力量凝聚到最佳突破口，一锤子下去，推动全局。

二是要持之以恒抓落实。钉钉子要一锤接着一锤敲，持续不断发力才能把钉子钉实钉牢。在党的七大上，毛泽东同志勉励全党，要像愚公那样“挖山不止”。新中国成立后，我们党集中力量办大事，一任接着一任干，带领中国人民实现了跨越式发展，这充分印证了久久为功的“钉钉子”哲学内涵。作为基层干部，我们在抓工作落实时，特别是在一些重大任务上，也要充分发扬“钉钉子”精神，一锤接一锤，用完小锤换大锤，一次不行来两次，才能把钉子敲到位，把工作落实好。

三是要建立长效保障机制。一个人的力量是有限的，当一块木板上有很多个钉子的时候就需要大家一起共同发力。改革发展稳定的任务艰巨繁重，需要各级领导干部同心同德、群策群力。习近平总书记指出，要把谋划大事和制定具体政策紧密结合起来，加强责任分工，一锤一锤钉钉子，直到产生实际效果。因此，发扬钉钉子精神，还要建立规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，让那些“形象工程”“政绩工程”和只会动嘴皮的干部受到批评和惩处，让那些脚踏实地、求真务实的干部受到鼓励、褒奖和重用。只有这样，才能使开拓进取谋发展、埋头苦干抓落实蔚然成风。

空谈误国，实干兴邦。我们要大力弘扬“钉钉子”精神，积极进取、奋发有为，做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。（2019年南通市委党校秋季中青班  居小刚）