退休是人生的重要转折点，也是人生“第二个黄金期”。为及时传递市委市政府对新退休干部的关心和关爱，切实增强退休干部的荣誉感、归属感和幸福感，南通市全面启动干部荣誉退休工作。

荣退制度——让干部管理“后半篇”有关怀有温度

去年，市委组织部、老干部局、离退休干部工委联合下发通知，对建立荣退制度作出部署安排，涵盖了开展退前谈话、举办荣退仪式、做好服务衔接、加强政治引领、丰富精神生活、引导发挥作用等内容，从思想政治、相关待遇、服务保障等多个方面细化落实中央和省、市委有关要求，体现了对退休干部的关心和关爱。为刚退下来的县处级干部发放《致乐龄朋友的一封信》，向为南通经济社会发展挥洒辛勤汗水，奉献青春年华的老同志们致敬，鼓励他们发挥作用，示范带动老年人力所能及地服务社会，在凡人善举中为党的事业增添正能量。各地各部门也相继制定干部荣誉退休制度，逐步健全“干部随管理成长，管理伴干部一生”全过程干部管理机制，在全社会形成尊重老同志、爱护老同志、注重发挥老同志作用的良好风尚。

荣退仪式——让银发生辉“新引擎”有动力有激情

各地各部门结合自身实际，举办以“感恩有你”为主题的干部荣誉退休仪式，深情表达厚重谢意，赓续传承初心使命，吹响银发生辉的强劲号角。海安市、崇川区先后举办温馨而简朴的荣退仪式，宣读《致退休干部的感谢信》，颁发“光荣退休纪念铜盘”，发放《习近平总书记关于老干部工作重要论述摘编》《“银发生辉”志愿服务倡议书》和《退休干部服务手册》等“八个一”的纪念礼包。海安组织新退休干部与所在单位新录用公务员或青年干部开展结对活动，老干部向青年干部赠送《习近平的七年知青岁月》《我是共产党员》等书籍，青年干部朗诵《夕阳颂》，表达对前辈的不舍、感谢、祝福和敬意。市委政法机关、市公安局等单位也先后举办简朴庄重的荣退仪式，向光荣退休的干警致以崇高敬意、表达衷心感谢、送上美好祝愿。一场场有创意、有温度的荣退仪式，给老干部们带来惊喜，让他们一直感受接力火炬的光辉，纷纷表示时刻不忘汇集在“两争一前列”的滚滚浪潮中，不畏老，不停闲，不迷航。

人生设计——让乐龄生活“新篇章”有活力有色彩

围绕乐龄人生设计主题，解读《人生设计——找一种适合自己的活法》，安排心理调适讲座，学习《幸福人生的九个存折》，鼓励新退休干部有梦不怕晚，启发他们从容策划自己的乐龄生活。融合优化各类要素，积极创造有利条件，全方位展示乐龄魅力。打造永不停歇的乐为团队，组建设立离退休干部党支部、行业系统老干部乐为团队，调整充实“银发生辉·心耀江海”志愿者队伍，加强涉老组织和老干部智囊团、宣讲团、艺术团等团队建设，让老干部有资源、有能力、有作为。创设尽情绽放的乐活舞台，依托舞台、微信、直播APP等平台，通过文艺演出、书画摄影、健身竞技等形式，展现乐龄生活。开设乐龄讲堂、乐活学堂，讲授时政报告、心理需求与调适、文化艺术鉴赏、体育养生文化等课程，帮助发掘自身潜能，提升生活品味。营造多姿多彩的乐享氛围，挖掘宣传乐龄生活典型，在公众号开设“乐龄生活”“银发生辉”专栏，推出《老有老的骄傲》《我携老伴看世界》专辑等，引导老干部筑梦夕阳、放飞梦想。

截至目前，各级各部门已为200余名新退休干部举办了荣退仪式，赢得全市党员干部的普遍赞誉。