政绩考核是推动高质量发展的指挥棒。组织部门要创新思路、改进方法、健全机制，用好政绩考核指挥棒，使政绩考核在贯彻新发展理念、推动高质量发展上导向明确、尺度精准、运用充分。

　　坚定不移地贯彻新发展理念、推动高质量发展，是关系我国发展全局的一场深刻变革，必须严把政治标尺、校准政治航向，走好前行发展之路。要坚持把政治标准作为“硬杠杠”，深入考核领导班子和领导干部的工作实绩，引导广大干部从政治和工作全局的高度看待问题，真正把新发展理念、实现高质量发展作为检验“四个意识”“四个自信”“两个维护”的重要标尺，树立正确的政绩观，让旗帜鲜明讲政治成为践行新发展理念的显著标识。

　　民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。贯彻新发展理念、推动高质量发展，最终目的是满足人民对美好生活的向往。要引导领导班子和领导干部深入践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众所思所盼的实际问题，将贯彻新发展理念落实到生态环境改善、群众满意度提升、社会和谐进步等方面，增强政绩考核的群众参与度，别做让群众“撇嘴”的事，多做让群众“咧嘴”的好事，让政绩考核成为反映民声、体现民意的“晴雨表”。

　　贯彻新发展理念、推动高质量发展是实现“十四五”规划目标的强动力，也是衡量干部政绩的试金石。要强化政绩考核结果的综合研判分析，既看显绩又看潜绩，既看速度又看质量，既看发展又看基础，既看现状又看后劲，把政绩考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督等密结合起来，激活干事创业的“一池春水”。