根据上级部署，市总工会在机关党组织和党员干部中精心组织“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”活动，深入开展学习研讨、主动对标找差，广泛征集建议、积极付诸行动，集全会之力学出发展的好思路、好氛围，问出发展的好举措、好成效。

一、立足全面审题，以突出“三个强化”为切入点

市总工会领导班子以“三个强化”为落脚点，加强领导，周密筹划，有力有序推进活动开展。

一是强化组织架构。建立了活动领导小组，由市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴任组长，党组成员、职能部室负责人为成员，既分工负责，又相互协同，确保活动成效明显、成果突出。

二是强化思想交流。利用市总十四届三次全委（扩大）会议、党组理论学习中心组、工会干部代表“学、答”座谈研讨会、党支部“三会一课”、青年工运论坛、专家辅导等多种形式，广覆盖、多频次组织各种学习研讨交流活动，在解读、分享、交流中进一步解放思想，相互启发，坚定信心，振奋精神。

三是强化阵地宣传。以工会官网、官微为平台，深入解读苏州“三大法宝”内涵实质，交流工会干部、机关党员、支部书记的学习体会，全方位、多角度开展宣传引导，营造浓厚学习氛围，引领党员干部以实际行动回答好南通“发展四问”。

二、立足快速破题，以抓好“三个层面”为着力点

在市总工会机关党员干部中及时部署开展“当好奋斗者，担当做表率”专项活动，全员发放《再燃激情——苏州“三大法宝”读本》，扎实开展三个层面专题学习研讨活动，促进机关党员干部提升干事创业的激情干劲，激发深化改革创新的活力动力。

一是市总工会党组理论学习中心组带头学。3月初，党组理论学习中心组集中学习《再燃激情》读本，结合工会工作，研讨交流答好“发展四问”的工作思路。

二是党员干部全员学。机关、直属单位以党支部（党小组）为单位，开展学习研讨，撰写心得体会文章，共收到10篇观点鲜明、思路清晰、情感真挚的优秀学习心得。拟下旬举办以“青春领航，答好南通‘发展四问’”为主题的“青年工运论坛”，进一步激发工会系统青年干部的学习热情和干事创业激情。邀请理论名家作苏州“三大法宝”专题辅导，带领工会党员干部学深学透“三大法宝”精神内涵。

三是党务干部重点学。抓好支委班子、党务干部队伍进行学思践悟，开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”支部书记说微感言征集，利用工会党务学堂、工会官微进行展示交流，促进各支部在围绕中心，建设队伍，服务群众中更好地发挥作用。

三、立足精准答题，以对标“四种精神”为突破点

面对新机遇、过万亿、大项目、争先锋的“发展四问”，工会党员干部将认真对标“四种精神”，进一步解放思想、激发干劲，当好“南通发展之问”的工会答卷人。

一是对标“上下一条心、拧成一股绳”的团结精神，将以“工会在身边”党建品牌为抓手，进一步加强思想政治引领，推进产业工人队伍建设改革落地落实，推动劳动竞赛做精做优，动员带领广大职工在抢抓新机遇、服务大项目、助推高质量发展上实现新作为。

二是对标“敢于争第一、勇于创唯一”创造精神，将继续以“全省争一流，全国有影响”为目标，精心选择标杆单位，对标先进加油干、瞄准目标务实干、聚焦难点创新干，努力在建家建会、依法维权、精准帮扶等主责主业上取得新突破。

三是对标“吃苦不言苦、处难不畏难”担当精神，将始终保持奋发有为的精神状态，巩固发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续增“三性”、去“四化”，深化机关作风建设和干部队伍建设，在参与推动市域治理现代化中焕发新效能。

四是对标“甘为孺子牛、造福千万家”奉献精神，将积极发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，深化“走帮服”“连心走基层”活动，在助力脱贫攻坚、下沉抗疫一线、助企复工复产、带头拉动消费中展现新形象。