连日来，南通双弘公司通过党委会、党政联席会、党员干部大会、先进职工代表大会、班组会、科务会、党建专号微信群、板报等多种形式，开展学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”研讨活动，通过深入学习讨论，广大党员干部进一步坚定信心，拼抢机遇，决战招工引才、提稳质量、抢占市场、技改创新、挖潜增效五大“难关”，实现“江苏一根纱、行业单打冠军、全国绿色工厂”三大目标。
江苏省“寻找老书记典型代表”、总经理杨广泽，深有感触地讲述，“三大法宝”长期为我所用。“团结拼搏、负重奋进、自我加压、敢于争先”的“张家港精神”形成时代，正是我们处于纺织企业限产压锭、难熬、难挨、难过的困难时期，“张家港精神”鼓励我不屈不挠，坚定不移推进“技术装备代表行业领先水平、产品质量代表行业追求目标、品种档次代表行业公认品牌”目标。“以改革开放为时代特征、以创业创新创优为精神动力、以人民幸福为不懈追求”的“昆山之路”开创之时，正是我们企业产权制度深化改革的关键时期，“昆山之路”点燃我二次创业的激情，砥砺奋进，牢记“坚持党和政府的领导、坚持员工股东的参与、坚持社会各界的监督，实现党委政府、职工群众、顾客社会‘三满意’”的办企宗旨。“借鉴、创新、圆融、共赢”的“园区经验”成功开篇，正是我们双弘转型升级迈向何方的十字路口，“园区经验”引导我守正创新、打造蓝海，心无旁骛、实业报国，实现了从“学标杆、做产品”到“创标杆、做精品”的战略升级。
杨广泽自豪地回顾，淋浴着党改革开放的春风，双弘人始终坚持“忠诚高举一面旗、匠心专注一根纱”的发展理念，42年披荆斩棘，矢志不渝，项项争先，年年进位。今年，在应对战“疫”的大战、大考中，再次展示了1100多名双弘人不畏艰难、勇往直前的风彩，实现了“准期复工率100%、安全健康率100%、生产产销率100%”，率先在全省复工企业中启用“热成像体温筛查”新技术，这一做法被央视新闻联播报道。
杨广泽精神饱满、信心十足地肯定，今天，我们借鉴苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”，考出海安“高分答卷”，一定要从头再来，从零开始，从新出发。借鉴“昆山之路”，以“工匠精神”为本色，打造“江苏一根纱”；弘扬“张家港精神”，以“高质量发展”为核心，争做“行业单打冠军”；融合“园区经验”，以“双富工程”为己任，创建“国家绿色工厂”。我们要坚持红色基因，以惠民为宗旨，以发展为重任，不忘初心、牢记使命，聚精会神办企业、诚信经营谋发展，艰苦奋斗、敢闯敢试、聚焦实业、做精主业，追求“体格”更健壮、“体能”更充沛、“体态”更完美的发展。
全国行业劳模、党委书记、董事长吉宜军交流说，面对疫情影响，面对出口撤单，面对经济下滑，我们要通过学习“三宝”，提振信心，通过答好“四问”，抢抓生机。思路决定出路，态度决定速度，危机突围、变“危”为机。“高质量的发展”是我们双弘人的命根子，提稳质量永远是我们双弘人的第一要务。坚持薪火相传，在接力中加速，在加速中创新，在创新中发展，弯道超车、直线加速，与时间赛跑、与商机决战，在新一轮起点上就要奋力全程冲刺，在行业的难点上做出我们双弘的亮点，把他人的短板做成我们双弘的强板，竭尽全力，追求卓越，努力成为行业新型纤维高端混纺纱的单打冠军。
全国十佳工会工作者标兵、党委副书记、工会主席王瑞根畅谈学习体会说，面对争先发展新机遇、面对5123新目标、面对竞争激烈新挑战、面对前所未有新压力，党员干部要自觉学在前、干在先、做在实、当先锋，要守纪律、争时间、抢机遇、见行动。崇尚劳模精神、劳动精神、工匠精神、敬业精神、战疫情的白衣精神，通过奋斗赢得尊严，通过勤劳矫正惰性，通过创造改善生活，实现双弘“经济稳健、员工增收、环境优美、文明和谐”新目标。
公司党委委员、科技人才党支部书记、副总经理邵国东，党委委员、总经理助理章华军，纪委委员、党小组长、纺一工场主任陈文礼，分别从不同角度在学习讨论会上做了交流发言。
一切成功来自于实干。通过学习研讨，大家进一步转变观念、坚定信念、更新理念，决心创特色，做品牌，提起神，铆足劲，以不达目标誓不罢休的气概，以匠心、匠艺成就匠品，忠诚担当，破解瓶颈，登高望远，抢抓主动，克服思想短板，化解激情危机，争当率先发展的“排头兵”，甘当服务职工的“勤务员”，永做改革创新的“领头羊”。