如，往也；皋，水边的高地。因水而生，因水而兴。亲水之城，近悦远来。

新时代，新征程。致力于建设长江以北最强县市的如皋，深入推进招才引智工作，不断加大人才培育力度，全面优化人才发展环境，有力提升人才工作科学化水平。

截至目前，如皋市先后引进和培养国家级高端人才51人（其中自主培养“国家重大人才工程”入选者3名），省“双创计划”人才（团队）50人，“雉水英才”人才124人，各类高层次人才突破10000人，人才综合竞争力连续三年位居全省前十。

党管人才聚合力

工作优先谋划。坚持以系统思维谋划人才工作，定期召开市委人才工作领导小组会议、市委常委会、党政联席会研究部署人才工作，切实构建大兴人才、大抓人才的工作格局。

机制优先完善。优化人才工作考核体系，科学设置考核指标，健全月通报、季点评、年述职推进机制，持续开展高端人才招引“百日竞赛”，全面营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。建立科技人才联席会议制度，健全“双招双引”推进机制，坚持每月召开专题会议，推动人才与科技、招商与引才资源共享、相互促进。

政策优先落地。认真贯彻落实南通人才新政，持续优化服务高层次人才“1+6”政策体系，系统优化人力资源保障扶持政策，进一步增强人才政策的吸引力和覆盖面。围绕教育、卫生等民生领域的人才需求，制定专项人才引进与培养政策，着力破解专业型高层次人才紧缺瓶颈。加大资金投入力度，建立人才专项经费稳步增长机制，累计拨付各类人才资助奖励资金近亿元。

集聚人才赋动能

围绕如皋“5+2”重点产业体系，大力引进产业发展亟需的优秀创新创业人才，推动产业链和人才链有效融合。在第三代半导体领域，自主培育孙智江、张新峰2位“国家重大人才工程”创业人才，吸引带动“国家重大人才工程”云峰团队、乌克兰院士团队等一批顶尖创新人才和团队集聚，有力推动了前沿产业加速布局；在新能源汽车相关领域，先后招引黄碧英、张学锋等一批优秀创业人才落户，有效促进了产业链延伸拉长；在新材料等领域，依托九鼎新材、隆昌化工等行业龙头企业，引进朱美芳院士团队、郑兰荪院士团队等高校专家团队，为化工等传统产业转型升级提供了强大助力。

强化与大院大所合作，举办百所名校“如皋行”等活动，全方位推介如皋，招引“两院”院士、顶尖科学家等领军人才数十位。主动将人才请进来，先后举办如皋科技人才洽谈会、海智专家“如皋行”、高层次人才创新创业大赛等系列活动，持续放大“人才皋地”的城市品牌。深入实施在外人才“凤还巢”工程，大力开展“学子归巢”活动，定期举办如皋青年人才大会，一批如皋籍优秀人才回乡创新创业。

关爱人才优生态

持续加大“双创”载体建设，先后建成院士工作站9家、省工程技术研究中心41家，留学人员创业园入选省留学回国人员创新创业示范基地。全市大中型企业及规模以上高企研发机构建有率达92.89%。持续放大两个国家级创业孵化器的示范引领作用，推进面上省级孵化器和众创空间提档升级，全市各类孵化器、众创空间近40万㎡，在孵科技人才企业达275家。

开辟服务创新创业人才的“绿色通道”，为引进人才及创办企业提供“店小二”式精准服务。大力推行“人才贷”“科创贷”“人才投”，累计发放各类贷款近3亿元。完善市领导联系服务高层次人才制度，优化走访慰问机制，加强与高层次人才的感情联络。加强人才工作宣传力度，广泛宣传人才政策。落实优秀人才评选表彰制度，定期褒奖为经济社会发展作出突出贡献的人才典型，激励各类人才创新创业、创优创造。