4月20日，第三届南通人才日拉开帷幕，发布《南通市“四链·四平台”服务人才实施方案》，并围绕“四链·四平台”主题举行了相关活动。

据了解，《南通市“四链·四平台”服务人才实施方案》旨在以创新链、产业链、资金链、人才链深度融合为抓手，破除壁垒、整合资源，为人才发展提供多维度的服务保障。

创新链·政策集成平台主要是通过组建创新联盟，整合高校、链上企业、新型研发机构资源，通过“思维碰撞营”解决产业技术堵点难点问题。同时，为人才初创项目打造“试验田”，提供订单优先对接、首购首用补贴、应用场景开放等市场化扶持。

产业链·交流协同平台主要是建立若干个由“科技镇长团”牵头的产业团组，定期举办座谈交流、需求对接、跨地区研学等活动，实现人才项目在市域范围内产业信息紧密对接、产业链上下游供需有效匹配。

资金链·融资对接平台主要是依托科技金融联盟，组织相关金融机构组建“人才金融顾问团”，定期开展调研走访、资本圆桌会、跨区域对接等活动，为人才项目搭建金融资源对接与需求匹配平台。

人才链·引育赋能平台主要包括人才招引和人才提能。其中，人才招引方面，加快完善顶尖战略人才、产业科技领军人才、优秀工程师和青年人才“金字塔式”人才梯队；人才提能方面，借助BEEPLUS创智天地等基地定期开展课程，组织创新创业人才按需参加，为人才成长和企业管理提供支撑。

“进一步做好服务人才留通的‘后半篇文章’，需要为人才串联政策、平台、市场、服务等各项要素，搭建由人才‘唱主角’的舞台、构建人才与相关资源的桥梁纽带，助力人才在产业链、创新链、资金链、人才链四链融合中形成发展的良性循环。”南通市委组织部常务副部长陈林表示。

据介绍，自2023年南通人才日设立以来，不断以此为支点撬动全域引才格局。去年，市本级兑现本硕博人才补贴3.79亿元，惠及7万余人次；新入选国家级人才116名，创历史新高；新增江苏省“双创”人才（团队）72个，“333工程”一、二层次培养对象入选数全省第四；在全国75所重点高校招募“引才大使”近千人、新引进高校毕业生超5万人。