4月20日，江苏南通市首届“南通人才日”活动举行，面向广大人才发出“谷雨之约”，释放出真心爱才、诚心聚才、倾心留才的强烈信号。从今年起，南通将每年的“谷雨”设为人才日。

　　人才日发布仪式现场，近200家用人单位提供5000余个就业岗位、2300个见习（实习）岗位，为广大应届毕业生提供了诸多选择。

　　作为全国青年发展型城市建设试点，南通盯住“关键小事”，推出系列暖心举措：建立从大专到博士毕业生的全覆盖综合津贴和保障体系，今年将在通购房的青年人才生活津贴享受期从3年延长至5年；加大人才安居力度，“十四五”期间新建、筹集人才公寓10万套，打造15个精品人才社区；来通回通的应届毕业生，可申请一年两次、最多14天的“青年人才驿站”免费住宿……“留下来，不走了。”应届毕业生赵敏郑重作出选择。

南通还将在政策和平台两端发力，完善推出集人才政策、创新载体、科技金融、产教融合、人力资源、乐享生活于一体的“六大服务体系”；规划建设“南通国际青年人才港”，打造青年人才集聚地、科创企业聚集谷、高端海外人才回国第一站。

　　南通市委常委、组织部部长封春晴介绍，如今南通已成“近悦远来”之城，2021、2022两年新增高校毕业生近10万人，年均增长8%，从曾经的人口净流出城市逆转为人才净流入城市，全市人才总量突破157万名，其中高层次人才13万人，高技能人才52.89万人。