各县（市）区委组织部、人事局，市级机关各部门，市各有关单位：
根据省委组织部、省人事厅《关于做好2008年度全省公务员考录总结和2009年度全省党政机关公务员考录调研及计划职位编制工作的通知》（苏人通〔2008〕242号）要求，现就2009年度全市党政机关公务员考录调研、计划职位编制工作的有关事项通知如下：
一、考录工作问题调研
为进一步提高考录工作水平，做好今后考录工作，请就下列问题进行调研：
（一）我省编制的《江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》规范了资格审核中专业界定工作，但仍不够完善，特别是对高校新设置的一些专业没有完全涵盖。请各地根据实际工作中掌握的情况以及广大考生反映的意见，对专业分类目录提出调整建议。
（二）报名系统和公安心理测评系统的使用情况、存在问题及建议。
（三）最近，中组部、人力资源和社会保障部下发了《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》（中组发〔2008〕24号），要求“今后，乡镇机关补充公务员，应逐步提高从优秀村干部中考录的比例”，请从本地村干部的学历、年龄等方面情况进行研究分析，提出从优秀村干部中考录乡镇公务员的比例建议。
（四）县乡公务员考录工作中还存在哪些问题，以及有何对策建议。
各县（市）区要重视这次总结调研工作，根据调研的内容和提纲，提出切实可行的建议。
二、编制2009年度全市党政机关考录公务员计划职位
根据《中华人民共和国公务员法》和公务员考录工作要定时定期进行的有关规定，请各县（市）区、市级机关各部门和有关单位抓紧做好2009年度全市党政机关考录公务员计划、职位编制工作。
（一）编报范围
各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、各民主党派和工商联机关，参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关，经省公务员主管机关批准为参照公务员法管理的事业单位。
未经重新审核的原参照、依照管理事业单位以及新申请参照管理的事业单位，不列入本次招考范围，仍然按照苏人通〔2006〕85号文件规定，暂停进人。
（二）编报要求
1．编制内申报。在省委、省政府以及省编委下达的行政、政法等专项编制范围内，仍有空缺编制且工作急需用人的单位可申报考录计划，市、县（市）区级机关从紧掌握。各地自定地方编制已全部取消，不得用于公务员招录；行政附属编制也不得用于本次考录。
2．从紧掌握、逐步补充。各单位在编报计划时，要从严控制，编制使用上要留有余地，特别是要预留部分编制，用于接收国家政策性安置人员等。各县（市）区组织、人事部门要从各招考单位空编、用人需求情况等方面，对本辖区的招录工作计划进行认真审核，严格把关。
3．安排相应计划，考录基层工作人员。根据中央和省委、省政府有关文件精神，乡镇（街道）机关要拿出2/3左右的计划，考录参加实施“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”以及经我省市、县级组织人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生；乡镇机关要拿出15%的计划考录符合条件的优秀村支书（主任）；市、县（市）区党政机关招录计划中要拿出30%左右的职位，招考具有2年以上基层工作经历的人员。
4．职位条件设置从宽。2009年公务员考录职位仍分为A、B、C三类。职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定的之外，一般不要附加年龄、性别、相关单位（系统）工作经历、毕业院校类型等限制条件。专业要求尽可能按大的学科门类设置或不设限制，具体名称仍按照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》填写。招录职位需基层工作经历的，一般表述为“具有2年以上基层工作经历”。
三、材料报送要求
（一）各县（市）区考录工作调研报告，请于10月16日前分别报市委组织部公务员管理处、市人事局公务员管理处。
（二）各县（市）区招录计划、职位由各县（市）区组织、人事部门审核汇总，市级机关各部门和有关单位招录计划、职位，按组织人事部门职责分工，于
10月
23日前
，报市委组织部公务员管理处、市人事局公务员管理处。
计划、职位审核通过后，不再进行调整，请各县（市）区、市级机关各部门和有关单位认真编报、审核。
（三）2009年度不进行招录的县（市）区、市级机关各部门和有关单位，也请书面函告。
（四）上述材料报书面文本的同时，通过电子邮件报电子版。
市委组织部联系人：杨忠，电话：85098548，邮箱：yangz1111@126.com
市人事局联系人：钱锋，电话：83558073，邮箱：ntgwyglc@163.com
附件：
（一）2009年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报汇总表
（二）2009年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报表
（三）2009年度考试录用公务员职位简介表
（四）2009年度考试录用参照管理单位工作人员职位简介表
（五）职位简介表填写说明
（六）《江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》
（七）《江苏省考试录用机关公务员和参照管理单位工作人员代码分配说明书》
