为进一步加强部机关自身建设，1月8日下午市委组织部召开部机关青年干部座谈会。市委组织部常务副部长凌屹出席会议并讲话。

会议宣布了部机关青工委人员任命，丁校校等青年干部作表态发言。凌屹要求部机关青工委要发挥自身作用，履行引领青年、服务青年、凝聚青年等职能，不断提高部机关青年干部能力素质。凌屹结合自身工作经历，深度解读部机关“薪火传承、淬火弥新、炉火匠心、星火燎原”四大行动计划，与青年干部交流交心。

凌屹强调，在学思践悟中传承红色基因，要带着责任，从组织部部史中汲取红色营养；带着感情，从优秀组工干部事迹中汲取红色力量；带着追求，正确处理公与私、义与利、组织与个人的关系，自觉把个人理想追求与党的奋斗目标统一起来。在磨砺摔打中勇于创新突破，面对新征程、新要求，年轻组工干部要以奋进者的姿态披荆斩棘。第一，知识上要有广度。组工业务博大精深，要多练习、多请教、多实践、多反思、多总结、多思考，才能适应组织工作要求。第二，能力上要有强度。要时刻保持“本领恐慌”，不断增强履职能力，接“烫手山芋”，当“热锅蚂蚁”。第三，创新上要有突破。要掌握创新的方法和路径，坚持问题导向倒逼组织工作创新。在厚积薄发中力求极致卓越，要涵养匠心，把“安专迷”精神内化于心、外化于行，不要害怕困难挑战，在磨难中成长奋起；要涵养定力，坚持吃苦在前，享乐在后，耐得住寂寞、受得住平凡，服从组织安排；要涵养静气，树立正确的进步观，更加注重岗位的考验锻炼、经验的积累增长、素质的全面提高。在砥砺前行中追求建功立业，要系统策划，针对实际问题，紧盯关键节点，构建形成系统化、全链条培养长效机制；要强化历练，通过交流轮岗、上派下挂，使组工干部成为“多面手”“活字典”；要大胆使用，敢于打破“隐形台阶”，坚持以事择人，力求人岗相适。

最后，凌屹从加强部机关青年干部自身修养的角度，以“水火相济”的哲学思维，要求青年干部学习水的精神和品格，要有“上善若水”的格局、“高山流水”的雅量、“源头活水”的智慧、“中流击水”的气概、“一泓清水”的操守，为推进南通高质量发展，勇当全省“两争一前列”排头兵贡献组工力量。