近日，崇川区出台关于开展年轻干部“百炼成钢”培养工程的实施意见（试行），通过开展适岗培训“铸魂”、结对帮带“增效”、工作讲坛“赋能”三项计划，推进项目实践、技能竞赛、组团调研三项历练，建立成长档案、交流轮岗、积分管理三项制度，健全“制度化、系统化、周期化”优秀年轻干部培养选拔机制，对全区35周岁以下年轻干部系统培养使用，引导年轻干部勤学善思、增强本领，为推动崇川高质量发展不断注入新的生机活力。

崇川区委组织部在全区优选100名“90后”优秀年轻干部加入首期成长“青训营”，围绕理论学习、党史教育、技能竞赛、基层调研等内容开展系统培养，包括学员自主策划“青干微论坛”“党史学习说”“我眼中的崇川”微调研等“百炼成钢”品牌系列活动，并进行集中展示交流。同时对年轻干部活动表现进行跟踪考评，对培养过程中涌现的优秀人才及时进行跟踪管理。

崇川区委常委、组织部部长、统战部部长奚荣华寄语年轻干部，要在政治历练中铸牢信仰之魂，在提升本领中谱写发展新篇，在实践锻炼中砥砺担当品质，在思想淬炼中夯实成事之基，把自身成长融入到发展大局，真正在攻坚克难中练就真本领。