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<DIV align=center>2007年党员队伍建设工作要点</DIV><DIV align=center> </DIV><DIV align=center>（2007年1月28日）</DIV><DIV align=center> </DIV><DIV>2007年是党的十七大召开之年，也是保持共产党员先进行教育活动成果的巩固之年。今年全市党员队伍建设总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以迎接党的十七大、学习贯彻十七大和省第十一次、市第十次党代会精神为主线，认真落实全市组织工作会议的部署要求，突出贯彻中办发 [2006]26号文件、加强先进性长效机制建设这个重点，紧紧围绕“增强内在活力、提升能力素质、推动科学发展、促进社会和谐、永葆先进本色”目标，全面加强发展党员、党员教育和管理等工作，努力使日常工作更规范、重点工作求突破、难点工作有创新，进一步开创党员队伍建设工作新局面，为建设社会和谐新南通、推进又好又快发展提供组织保证。</DIV><DIV>一、创新形式，强化措施，切实加强党员教育工作</DIV><DIV>1、切实增强党员教育内容的针对性。把学习贯彻党的十六届六中全会精神和省第十一次、市第十次党代会精神作为党员教育的重点内容，党的十七大召开后，通过知识竞赛、专题辅导等多种形式，迅速组织学习党的十七大文件精神，激发党员保持先进、干事创业的政治热情。坚持和完善青年党员考学制，印发青年党员政治理论知识考学纲要，建立青年党员考学题库，促进党员加强政治理论学习。</DIV><DIV>2、大力推进农村党员、基层干部科技素质培训工作。集中开展农村党员、基层干部科技素质培训专题调研，进一步摸准情况，理清思路，提出有针对性的工作措施。加强科技素质培训示范基地滚动管理，积极创建新一轮省级示范基地。进一步探索加强农村党员经纪人队伍建设，发挥党员经纪人作用的有效途径。围绕全省实施的百万农村党员科技素质提升工程，扎实开展分层分类的培训，组织开展送科技下乡活动，继续与市科协联合举办农村党员、基层干部科技素质骨干培训班。</DIV><DIV>3、不断创新党员教育方式。在严格组织生活，认真执行“三会一课”制度的同时，积极创新党员教育方式。推行非公企业“三分钟党课”，组织开展基层优秀党课教案评比活动，提高教育质量。充分发挥党员干部现代远程教育功能，切实加强对农村、社区党员的培训。坚持党员集中学习日制度，认真落实机关、国有企业和事业单位的党员集中教育活动时间累计不少于12天，其他党员累计不少于6天的要求。</DIV><DIV>4、积极开展基层党组织书记轮训。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》提出的“每3年要安排基层党务工作者特别是基层党组织负责人到县级以上党校轮训一次”的要求，启动“千名书记进党校”工程，认真制定全市基层党组织书记轮训计划，有步骤、分层次地开展基层党务工作者特别是基层党组织负责人轮训。</DIV><DIV>5、着力落实党员教育保障措施。健全完善党员教育联席会议制度，形成党委统一领导、组织部门牵头、相关部门齐抓共管的党员教育工作格局。结合社区、农村基层党组织活动场地建设、党员干部远程教育终端建设，扎实推进教育阵地建设。建立党员教育师资库，并实行滚动管理，积极为基层提供菜单式教育服务。认真落实党员教育经费，协调和整合党员教育资源，形成党员教育的推进合力和综合优势。组织召开全市党员教育管理工作会议，对党员教育管理工作作出全面部署。</DIV><DIV>二、分类要求，注重实效，着力提升党员管理水平</DIV><DIV>6、全面实施党员“关爱服务工程”。开展星级党员服务中心评选活动，扎实推进党员服务中心建设。深入实施“晚霞工程”，确保老党员老有所养、老有所医、老有所居、老有所为。组织有关职能部门，对城市下岗失业职工党员、农村贫困党员开展形式多样的扶持和救助活动，帮助困难党员脱贫致富。</DIV><DIV>7、扎实开展民主评议党员工作。坚持和完善民主评议党员制度，创新民主评议程序、方法。实行年初党员承诺，年中党员小结、党组织书记与党员谈话，年底党员述职交流、党内外测评、党组织评议的办法，把党员承诺制、谈心谈话制与党内外评议有机结合起来，使民主评议党员工作能真正帮助与促进党员增强党性、明确方向、发挥作用，有效警诫、处置后进党员和不合格党员。</DIV><DIV>8、探索建立城乡一体的党员动态管理机制。坚持和完善《流动党员活动证》制度，做好流动党员活动证发放、使用和检查工作，构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。严格落实《关于进一步规范党员组织关系转移工作的若干规定》，加强党员组织关系转移规范化管理。探索运用现代技术手段管理流动党员的办法和途径，筹建流动党员管理信息库和网络管理平台。</DIV><DIV>三、加强调控，改善结构，不断提高发展党员质量</DIV><DIV>9、深入实施“源头活水工程”。进一步健全全市入党申请人、入党积极分子、发展对象基本情况电子数据库，不断加强对发展党员工作的宏观调控和动态管理。依托农村产业协会做好发展党员工作，注重在种养大户、农民经纪人、“双带”型经济能人中发展党员。召开非公企业发展党员工作座谈会，研究培养非公企业职工入党的有效途径，进一步完善非公企业主入党程序和规定。积极探索在流动人员中发展党员工作，不断巩固党的阶级基础，扩大党的社会基础。</DIV><DIV>10、加强对高校、市级机关、市直单位发展党员工作的宏观管理。召开大中专院校发展学生党员工作座谈会，指导大中专院校加强学生党的基本知识教育、规范发展党员程序、抓好毕业生继续教育培养，确保发展学生党员工作健康开展。对市级机关、市直单位发展党员逐步实行预审制，严格执行发展党员工作制度，提高发展党员工作规范化水平。</DIV><DIV>四、创设载体，强化激励，充分发挥党员先进作用</DIV><DIV>11、组织开展企事业单位党员争创“先锋岗”活动。研究制定开展企事业单位党员争创“先锋岗”活动的意见，在全市评比表彰一批企事业单位党员“先锋岗”，并实行滚动管理；各县（市）区相应开展评比表彰活动。结合庆祝建党86周年，迎接党的十七大召开，广泛宣传党员“先锋岗”的先进事迹，发挥辐射带动作用，引导企事业单位党员勤学技能，优化服务，争当先进。</DIV><DIV>12、深入开展促进党员发挥先进性作用的主题实践活动。深入开展农村无职党员“定责上岗”活动，进一步提升活动质量，并向社区延伸。宣传市级机关“四带四助”、“结对帮扶”活动先进典型，营造浓厚的活动氛围。召开第四轮市级机关、市直单位万名党员与困难职工结队帮扶暨“四带四助”活动总结表彰会。结合“建筑之乡”实际，着眼于推动建筑业发展，拓展农村发展党员源头，大力开展“脚手架上党旗扬”主题活动，切实加强外出施工队伍中党员队伍建设，引导创业有成的建筑企业党员业主反哺家乡，支持新农村建设。</DIV><DIV>五、加强调研，健全制度，着力加强组织员队伍建设</DIV><DIV>13、抓好贯彻落实中央四个长效机制文件情况的督促检查。进一步加强调查研究，准确把握当前党员队伍建设工作出现的新情况、新问题，积极探索解决热点、难点问题的方法和措施，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，提高整体工作水平。召开全市建立保持共产党员先进性长效机制工作汇报会，总结交流经验，研究部署工作，把贯彻四个长效机制文件引向深入。</DIV><DIV>14、建立健全组织员队伍自身建设制度。坚持和完善党员队伍建设工作通报制度、例会制度，建立工作专题研讨制度，及时了解和总结基层经验，发现和培育先进典型。加强组织员业务培训，适时举办专兼职组织员培训班。围绕“公道正派、廉洁高效”目标要求，抓好思想作风建设，建立一支政治可靠、业务精通、作风过硬的组织员队伍。</DIV><DIV> </DIV>
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