近年来，南通舶舶配套工业集中区党委把发展党员作为非公企业党建工作的基础，严把培养发展关口，提高发展党员质量，有效地改善了非公企业党员结构，促进了园区非公企业党建工作的开展。

    1、树立发展导向。在入党积极分子和党员发展对象的培养上，根据非公企业党建工作的规律，总结出了“三个优先”的工作法则：优先从一线员工中的优秀分子、技术骨干和关键岗位上的先进分子、经营管理层中的骨干分子中选拔培养。通过关注重点群体，有效增强了党员发展工作的针对性和实效性。2010年以来园区党委先后培训入党积极分子200余人次，目前已有156人向党组织递交了入党申请书，其中36名已被吸收为中共预备党员，

    2、凸显广泛认同。在党员发展工作中，针对非公企业党建工作的特点不断创新党员发展工作的方式方法，不断增强党员发展工作的公开性和民主性。在发展对象的确定上，采取了三种途径相结合的民主推荐方式，即党内外的群众推荐，企业主及管理层的推荐，企业党组织培养推荐。通过细化发展对象的产生渠道，进一步增强了党员发展工作的公信力，提高了非公企业职工对党组织的归属感和认同感。

    3、强化监督管理。在党员发展工作中根据不同时期、不同对象的培养需求，有针对性地加强各类教育管理工作。积极创新党的知识培训手段，充分利用党课短信、“三分钟党课”等形式对广大职工及各类入党积极分子、发展对象等群体进行知识传授。进一步强化基层党组织的“把关”作用，通过党支部考察公示和党委审批公示等，严把党员发展工作中的层层监督关口，确保党员发展工作的规范有序。集中区党委狠抓党员队伍建设推动非公企业党建工作的做法，先后多次在中央、省召开的非公党建座谈会上交流，得到了上级领导的充分肯定。