近日，省干部教育培训领导小组办公室从全省各地各单位各部门十八大以来的干部教育培训探索实践中筛选出100个创新案例，编印《江苏省干部教育培训工作创新案例选篇》。由市委组织部创新实施的《创设“一学二考三练”政治轮训新模式》《以“五化”打造过硬兼职教师队伍》《探索建立“三化三性”干部教育管理新平台》等3个案例入选，入选数在全省所有报送单位中排名第一。

近年来，我市认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国全省规划要求，坚持政治统领、服务大局的鲜明导向，牢固树立目标导向、问题导向和效果导向，把握时代要求，聚焦主责主业，深化改革创新，以系统化组织突显时代性，以精准化实施增强针对性，以规范化管理提升有效性，把问题变课题，把难点变创新点，把堵点变攻坚点，在党性教育、课程开发、兼职教师、现场教学点建设、网络学习平台、学时管理上夯实基础，创新创优，更好地服务干部健康成长和“强富美高”新南通建设。