南通市聚焦县（市、区）党委换届，积极探索换届风气督查“123”工作法，加强对换届风气的全方位、立体式督查，着力营造风清气正换届环境。截至目前，全市没有发现违反换届纪律的情况。

制好一张清单

对照中央和省市委关于严肃换届纪律的部署，研究制作《对县（市、区）换届风气督查对照表》，明确“6个查验”要求，将督查内容细化为压实责任、部署推进、加强教育、快速查处、分析研判、营造氛围等类别，列出31项具体督查内容，涵盖严肃换届纪律的各项要求，重点督查落实情况和发现的主要问题，推动各地对标找差，逐项落实，确保规定动作做到位，自选动作有创新，有力提升督查的针对性。

抓牢两轮督查

制订《关于开展县（市、区）党委、纪委换届风气巡查、驻点督查的工作方案》，从市纪委、组织部、统战部等党委部门抽调26名精通换届工作的组织人事干部，组建7个“换届风气督查组”，由市委组织部副部长担任组长，一对一挂钩县（市、区），实行包干式督查。聚焦县（市）区党代会前和党代会期间两个时间段，实行会前专项督查和会中全程驻点督查。会前，通过听取汇报、个别访谈、座谈会等方式，侧重了解换届风气情况和党代会安排，督促各地抓实抓细会风会纪。党代会期间，实行全程驻点，对专项督查情况进行“回头看”，督查组长亲自找谈县（市）区委书记候选人，进一步强调换届纪律，听取意见建议；通过开展访谈、实地查看、暗查暗访、电话询查等方式，对会风会纪进行现场督导，发现苗头性问题及时纠正。

实施三方研判

市委组织部干部监督处、各督查组和县（市、区）畅通三方信息反馈渠道，形成研判处置工作合力。系统梳理县（市、区）委换届过程中的薄弱环节，找准需要重点防范的风险点，列出7类共性问题和个性问题，逐一反馈，督促整改“销号”，针对性补齐短板。用好“12380”电话、来信、来访、网络和短信“五位一体”举报受理平台，实行“24小时”值班制，密切关注问题举报和舆情动态，确保及时受理、快查快结。